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全市人社系统劳动关系条线半年度工作会议顺利召开
发布日期: 2019-07-23   来源:欧冠外围投注|首页官网  字号: 〖
 

7月22日上午,2020年全市劳动关系条线半年度工作会议顺利召开,各辖市(区)劳动关系条线工作分管领导和科室负责人以及市人社局政策法规处、劳动关系与监察处、调解仲裁处(院)、劳动监察支队负责人参加了会议。会议由市人社局副局长刘晓东主持并讲话。

会上,各辖市(区)人社局就今年上半年工作主要亮点、面临形势、下半年建议打算进行了交流发言。市人社局政策法规处、劳动关系与监察处、调解仲裁处(院)、市劳动监察支队分别对今年上半年工作情况进行了总结,部署下半年重点工作。

最后,刘晓东副局长对各辖市(区)上半年工作给予了充分肯定,并就做好下半年工作提出三点要求: 一是要负重前行。今年是不平凡的一年,疫情对劳动关系带来了重大影响。企业复工复产后,降薪、裁员、部分企业为夺回损失而采取超时加班、轮岗调休等措施,引发的劳资矛盾纠纷不断增多,全市劳动关系运行面临较大的潜在风险,如何做到“双维护”,“双满意”都面临严峻的挑战。二是要举重若轻。尽管压力巨大,但是全市劳动关系总体平稳,各辖市(区)都奋发作为,工作亮点频现、可圈可点。尤其是针对疫情防控期间劳动关系法律政策执行面临的新情况、新问题深入研究,及时明确政策口径和执行标准,有效平衡劳资双方的利益关系。三是要任重道远。站位要高,察时观势,统筹兼顾,从全局上认识现象、把握本质、解决问题;格局要大,内部多协作,部门多协同,密切协作配合,加强信息共享,强化协调联动,形成工作合力;视野要宽,主动学习周边地区先进经验做法,创新工作方式方法,围绕全局工作,精心谋划今后工作思路。作为要实,坚持抓制度建设、抓制度落实、抓工作创新,真正做到有作为才有影响、才有地位。

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